Записаться на обучение
Или обсудить любые вопросы о курсе
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности сайта
Обучаем тестированию с основной оплатой после трудоустройства
Гарантированная зарплата после обучения - 80 000 рублей.
А если не найдёшь работу - ничего не платишь, все расходы на школе.
А если не найдёшь работу - ничего не платишь, все расходы на школе.
( + )
Старт 25 марта
С полного 0
3-5 месяцев
Реальные гарантии
Какие проблемы есть в IT?
Какие проблемы
Если ты уже учишься
- Не хватает знаний, а видосы и мини-курсы не дадут знаний
- Тяжело в одиночку мотивировать себя что-то делать
- Порочный круг: нет опыта — нет работы; нет работы — нет опыта
- Предложение превышает спрос, на собесы не зовут
- Не закрыть испытательный срок
(–)
есть в IT?
Если ты уже работаешь
- Зарплату не повышают, зарабатываю до 100 000 ₽. А если повышают, то максимум на 15% в течении года
- В других компаниях дают офферы с такой же зарплатой. Непонятно, как получить больше
- Как только дают оффер, я сразу его принимаю без просьбы о повышении. Боюсь, что отзовут, и я останусь вообще без работы
(–)
(–)
Если ты только выбираешь направление
- Тяжело войти в IT из другой профессии, не понимаю, с чего начинать
- Боюсь выбрать профессию, которую через год-два заменит ИИ
- Придется учиться минимум 8 часов в день не меньше года
- Это не для девушек, а еще говорят, что надо знать математику
Твое трудоустройство — наша цель. Для этого
мы сделаем 5 шагов
( Клик на раздел и смотри )
Предоставим все необходимые знания. Такие, которые не отличаются от реальных задач
Мы отобрали выжимку полезной теории и инструменты из реальной практики, за счёт чего ты получишь важные знания для прохождения собеседований и дальнейшей работы в 95% компаний. Другие курсы и наставничества часто дают избыточную инфу и не ясно, как её применить на практике
Не дадим угаснуть мотивации — будешь обучаться с группой в дружеской обстановке под присмотром менторов
Ведём обучение с менторским подходом и при помощи кураторов — опытных тестировщиков и трудоустроенных выпускников предыдущих потоков, которые покажут как они прошли путь, предстоящий тебе. Сила в комьюнити
Упакуем твой опыт и напишем крутое резюме, с которым тебя точно будут звать на собеседования
Поможем с написанием крутого резюме и расскажем, как правильно откликаться на вакансии для получения приглашений на собеседования. Проведём тестовое собеседование, чтобы заранее исправить ошибки и показать сильные стороны. Определим тактику поиска «работы мечты» и будем рекомендовать тебя в компании-партнёры
Научим проходить сложные собеседования на разные позиции
Мы делаем упор не только на технические навыки, но и на понимание процессов в проектах, разбираем и моделируем ситуации из реальной практики и прокачиваем софт скилы, так как чаще всего на позициях middle и выше задают такие вопросы. Оффер будет прогнозируемым результатом, а не случайностью.
Поторгуемся за максимально возможную зарплату и пройдём все этапы трудоустройства
Закулисье и реалии рынка — наша стезя. Мы знаем все основные компании на рынке РФ: кто сколько платит, какой потолок вилки зарплаты за разные уровни специалистов. Поможем выторговать тебе лучшие условия и не продешевить. Пройдём с тобой все этапы оформления в компанию и поможем пройти испытательный срок
Результат
Ты найдешь работу с высокой зарплатой, станешь частью команды, закроешь испытательный срок. Наша цель — дать компаниям сильного сотрудника, а тебе дать возможность профессионально развиваться и зарабатывать
Знания без индивидуальной помощи от ментора ничего не стоят
Без работы сидит огромное количество выпускников крупных онлайн-школ и самоучек с YouTube. Они не понимают, как рассказать про свои знания, ведь учились они без привязи к реальным проектам.
Красивый диплом и шаблонное резюме не помогут найти работу. Менторский подход и сопровождение до выхода на работу помогут тебе избежать безработной участи.
Программа обучения
Пока ты читаешь этот текст, ученики предыдущих потоков проходят реальные собеседования. Они дают нам данные по актуальным вопросам с собеседований и мы постоянно меняем под них программу обучения. Поэтому когда ты начнёшь обучение, у тебя будут самые актуальные знания по рынку.
( 1 ) Теория тестирования
QA — самый быстрый и относительно лёгкий путь в IT. Для начала работы тебе не нужно знать языки программирования или математику
( 2 ) Тестирование Frontend
( 3 ) Тестирование Backend
( 4 ) Тестирование мобильных приложений
( 5 ) Подготовка к собеседованиям
Как проходит обучение
Собираем заряженных учеников
Сильно мотивирует, когда рядом люди, обучающиеся с таким же усердием. Мы специально отбираем реально заинтересованных учеников, поэтому ты не заскучаешь.
Обучение на удобной платформе
Будем тестировать реальный интернет-магазин для практики для дальнейшего составления портфолио
Будем ставить задачи и вести проект в Jira, Confluence и других программах — такие же используются в реальных проектах
Проводим 1—2 групповых созвона в неделю
Для разбора лекций и вопросов по теме. По надобности будут приглашенные гости: действующие тестировщики, бывшие ученики, HR-специалисты
Поделимся огромной базой контента
Видео, статьи, ДЗ, а также записи офферных собеседований, после которых предложили работу, от предыдущих потоков. В открытом доступе их нигде не найти
Добавим тебя
в закрытые чаты
В том числе в закрытый чат всех потоков: там сможешь лично узнать секреты других выпускников
Для кого это обучение
Людей, которые уже работают в IT
Но получают заработок менее 100 000 ₽ в месяц
Выпускников онлайн-школ и курсов
Которые обладают определенными знаниями, но испытывают сложности с трудоустройством
Для тех, кто только начинает свой путь в IT
Добавим тебя к боту в Telegram, который сможет дать подробную инфу и записать тебя на отбор
Средняя зарплата ученика в течение года — 190 000 ₽ в месяц
(+)
Обычно каждое 4−5 собеседование заканчивается предложением о работе
(+)
Истории учеников
с результатами
100 000 — 390 000 ₽
---
3−5 месяцев — среднее время, прошедшее с начала обучения до получения оффера
(+)
#сдругихкурсов
#снуля
#ужевIT
#ужевIT
#ужевIT
#снуля
#ужевIT
#сдругихкурсов
#снуля
#сдругихкурсов
Наши выпускники работают в крупных компаниях
Стоимость и условия
Заполняешь заявку и ждешь зачисления
Предоплата с возвратом
– всего 30 000₽
Основная оплата — после трудоустройства
Оплата с дохода IT после вычета НДФЛ: по 50% несколько месяцев (быстрее) или оплатой сразу (в начале больше, без постоплаты).
Если устроишься в IT до 80 000 ₽ — не платишь основную оплату, дотянем до дохода выше
Никаких дополнительных платежей, всё отражено в договоре.
Не устроишься в IT— не платишь основную оплату, а предоплату вернём
и условия
Стоимость
Вернем если не найдешь работу. Для подтверждения серьезности к обучению. Можно разбить по 15/15 ежемесячно.
Мы хотим, чтобы обучение было доступно всем.
Если у тебя нет возможности оплатить предоплату, напиши нам в Telegram и расскажи, почему не можешь внести оплату. В каждом потоке есть места для входа на обучение с пониженной предоплатой.
Если у тебя нет возможности оплатить предоплату, напиши нам в Telegram и расскажи, почему не можешь внести оплату. В каждом потоке есть места для входа на обучение с пониженной предоплатой.
Условия к кандидатам
к кандидатам
Условия
Возраст 18—50 лет
В день может быть по 3 собеседования от часа в будни
В конце обучения во время поиска работы освободить время для собеседований
В нем зафиксированы все гарантии, условия и прочие детали
Нужно подписать договор об обучении после прохождения отбора.
Минимум 10-15 свободных часов в неделю для обучения
Мы поможем на всех этапах, но стоит понимать, что у любого результата есть цена. Кнопка «Бабки» тут работает через труд. В любом случае — попробовать точно стоит. И не стоит затягивать
Наш подход крайне эффективен с точки зрения конечного результата в виде получения работы с высоким доходом, но требуется желание ученика и успеваемость в рамках сроков.
Не факт, что будет легко
Не жди разочарования, начни нормально сразу
Выбирая любой другой курс, за 5 месяцев недополученая прибыль увеличится до 400 000 рублей
Месяц без работы будет обходиться тебе в недозаработанные 80 000 рублей (минимальная зп по договору)
— Реальное собеседование QA на 300к + 13% годовая премия
— Видео-разбор процессов в 95% IT компаниях
— Созвоны с учениками, рассказывающими свой путь
И многое другое. Также в канале будут новости и разные полезности из мира QA.
— Видео-разбор процессов в 95% IT компаниях
— Созвоны с учениками, рассказывающими свой путь
И многое другое. Также в канале будут новости и разные полезности из мира QA.
Подпишись на Telegram
и забирай бесплатные гайды
Отвечаем на важные вопросы
По такому формату практически никто не работает, но мы так сделали, потому что:
1. Очевидно, что ты бы хотел/а оплачивать обучение только после получения денег с реальной работы. Тут эта возможность есть.
2. Мы - люди результатов и нам важно, чтобы ученики также получали крутые результаты. Процент от дохода ученика мотивирует это делать. Предоплата нужна для подтверждения серьезности ученика, она не покрывает даже операционные расходы.
Курсам и школам, работающим на рассрочках 150к/200к/300к за обучение, в основном абсолютно по барабану, получат их ученики работу или нет. Их старания окупились в момент получения рассрочки. Они даже напрягать тебя не будут, никак не связанные с реальной практикой, а то вдруг ты перенапряжешься, решишь разорвать договор и вернуть деньги.
1. Очевидно, что ты бы хотел/а оплачивать обучение только после получения денег с реальной работы. Тут эта возможность есть.
2. Мы - люди результатов и нам важно, чтобы ученики также получали крутые результаты. Процент от дохода ученика мотивирует это делать. Предоплата нужна для подтверждения серьезности ученика, она не покрывает даже операционные расходы.
Курсам и школам, работающим на рассрочках 150к/200к/300к за обучение, в основном абсолютно по барабану, получат их ученики работу или нет. Их старания окупились в момент получения рассрочки. Они даже напрягать тебя не будут, никак не связанные с реальной практикой, а то вдруг ты перенапряжешься, решишь разорвать договор и вернуть деньги.
- Если ты относишься к обучению как в гарантии трудоустройства «На блюдечке без усилий» и ищешь кнопку "бабки" - тебе не к нам.
- Если ты живешь в формате "просто создам видимость учебы" - тебе не к нам.
- Если ты ждешь, что за тебя кто-то что сделает, задаст за тебя вопрос, за тебя будет напоминать что тебе сделать - тебе не к нам.
- Если ты смотришь на обучение как на гарантии миллионов сразу - тебе не к нам.
Каждый решает для себя что лучше или хуже. Сравнивать себя с другими мы не пытаемся. Просто выделили наши сильные стороны, а что их этого подходит тебе - решай самостоятельно:
- Основная оплата после трудоустройства — удобный формат, мотивирующий школу давать настоящую пользу ученикам. К тому же относительно небольшая предоплата, которую можно разбить на несколько месяцев вместо средней цены IT курса за 160к-200к
- Мы не любим “воду” в обучении, поэтому пытаемся давать только практически применимые знания
- Душевность обучения — один из неочевидных ключей к успеху. Мы не любим официоз, общаемся просто, без рангов.
- Ты будешь работать с инструментами, используемыми в компаниях: Jira (таск-трекер), Confluence (для документации), Zephyr (для тест-кейсов), интернет-магазин (для практики) и различными тренажерами.
- Кураторы — опытные тестировщики и выпускники обучения. Первые дают хорошие технические навыки, вторые помогают новичкам пройти путь до работы.
- Вся коммуникация проходит в Telegram. Всё удобно без кривых корпоративных чатов.
- Длительная работа с учениками, нацеленная на получение работы, закрытии испытательного срока и быстром развитии финансово и в профессиональном плане.
- Готовые материалы и множество шпаргалок
Самообучение — основа твоего успеха. Мы можем проложить дорогу, но пройти этот путь надо самостоятельно. Один из важнейших навыков в IT — умение нагуглить и применить информацию, без этого никак
Инициативность — в первую очередь обучение нужно тебе. Да, мы зарабатываем вместе с тобой, если ты устроишься. Но мы никаким образом насильно не можем засовывать в голову материал, если ученик сам не хочет ничего делать
Человечность — этот проект родился из желания помочь другим. Мы сами устроились давно, потом помогли близким вкатиться, а когда увидели, что эта информация полезна другим — запустили обучение. Оплата после трудоустройства — тоже благодарность, за счет этого мы можем расширить обучение и помочь другим. Постоплатой решили сделать обучение доступнее для всех
Инициативность — в первую очередь обучение нужно тебе. Да, мы зарабатываем вместе с тобой, если ты устроишься. Но мы никаким образом насильно не можем засовывать в голову материал, если ученик сам не хочет ничего делать
Человечность — этот проект родился из желания помочь другим. Мы сами устроились давно, потом помогли близким вкатиться, а когда увидели, что эта информация полезна другим — запустили обучение. Оплата после трудоустройства — тоже благодарность, за счет этого мы можем расширить обучение и помочь другим. Постоплатой решили сделать обучение доступнее для всех
Раньше ученики заходили на обучение без предоплаты, то есть отдавали 0 рублей на старте. Но это создало проблему низкой мотивации. Так получилось, что люди, вносящие предоплату, лучше учились. Поэтому мы решили её оставить, но сделать возвратной.
Скидок нет, вход на обучение и так низкий. Куда еще ниже. Тем более что предоплата возвратная в случае если ты не найдешь работу в IT и её можно разбить ежемесячными платежами 15 000 на два месяца.
Скидок нет, вход на обучение и так низкий. Куда еще ниже. Тем более что предоплата возвратная в случае если ты не найдешь работу в IT и её можно разбить ежемесячными платежами 15 000 на два месяца.
В основном на ручное тестирование, автотестирования касаемся частично
Мы не изучаем на 100% каждый инструмент, в этом нет никакого смысла. В реальной практике используется только определенная часть. Бесконечное обучение — зло. Тестирование, как и любое направление, можно изучать бесконечно. Поэтому программа сформирована так, чтобы тобой были получены необходимые знания для прохождения актуальных собеседований и решений боевых задач в 95% проектов на рынке.
Мы не изучаем английский, он в работе не нужен, так как практически везде в СНГ вся работа и общение ведутся на русском языке. Знаний, конечно, хватает и для работы в иностранных командах, но для них изучать язык придется самостоятельно.
Мы не изучаем английский, он в работе не нужен, так как практически везде в СНГ вся работа и общение ведутся на русском языке. Знаний, конечно, хватает и для работы в иностранных командах, но для них изучать язык придется самостоятельно.
Если после обучения и выполнения всех домашних заданий ты трудоустроишься на зарплату менее 80 000 в месяц после 30 письменных и электронных отказов с собеседований (не только с подписью и печатью, которую как ты знаешь, практически ни один работодатель не даст, а все варианты), то не будешь платить основную оплату после трудоустройства. А если вообще не устроишься, то еще и предоплату мы тебе вернём.
Но надо понимать, что ответственность за трудоустройство на твоей стороне. На данный момент мы не знаем как можно не получить работу, если следовать всем рекомендациям, срокам, сдать все домашние задания и правильно вести себя на собеседованиях. Мы обучаем от А до Я всему необходимому для трудоустройства, но это ничего не стоит, если ученик не будет прикладывать усилия и стараться изучить материал. Это стоит прояснить, так как есть люди, считающие, что внесением денег на обучение они автоматически покупают себе будущую работу.
Но надо понимать, что ответственность за трудоустройство на твоей стороне. На данный момент мы не знаем как можно не получить работу, если следовать всем рекомендациям, срокам, сдать все домашние задания и правильно вести себя на собеседованиях. Мы обучаем от А до Я всему необходимому для трудоустройства, но это ничего не стоит, если ученик не будет прикладывать усилия и стараться изучить материал. Это стоит прояснить, так как есть люди, считающие, что внесением денег на обучение они автоматически покупают себе будущую работу.
Для начала поможем закрыть испытательный срок. После этого ты станешь частью закрытого сообщества, в котором сможешь общаться и развивать профессиональные навыки. Спустя время мы подскажем, как тебе получить повышение зарплаты и что нужно для профессионального развития. Мы работаем с учениками в долгую.
Да, мы не ставим ограничения для учеников, которые хотят быстрее завершить обучение. Все материалы доступны сразу. Общие созвоны разделены по дням недели и фактически ты будешь ходить на созвоны только по интересующим тебя темам.
Есть только ограничения по срокам на поток, но эти сроки очень широкие и предполагают, что человек с нуля может все выучить.
Есть только ограничения по срокам на поток, но эти сроки очень широкие и предполагают, что человек с нуля может все выучить.
Многие рассматривают тестирование как возможность легкого входа в IT, и неспроста — относительно программирования тестирование в разы легче. Устроиться сразу на программиста - задача не из легких. Собственно, план по развитию напрашивается сам собой: ты попадаешь в IT через QA, а после можешь сменить направление на автоматизацию, Backend, Frontend. Дороги открыты если что-то не понравится.
Пандемия внесла свои правки в распорядок работы IT, большая часть вакансий - удалёнка или гибрид, это когда в офисе нужно появляться только пару раз в неделю. Оставшаяся же часть - офис.
Однако стоит отметить, что необходимо принимать любое первое предложение о работе, так как на первых порах опыт в 1000 раз ценнее любых денег и форматов работы. Играться в “Мне эти условия не подходят” можно только если ты уже крепкий специалист.
Однако стоит отметить, что необходимо принимать любое первое предложение о работе, так как на первых порах опыт в 1000 раз ценнее любых денег и форматов работы. Играться в “Мне эти условия не подходят” можно только если ты уже крепкий специалист.